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취업/학습 입니다.

제 부사수로 저랑 동갑을 뽑아도 괜찮을까요??8

으어텀
등록일 2015-08-15 12:51
조회수 1078

대표님 직속 부서라서 팀원이 저랑 여직원 둘뿐입니다.

그런데 제 부사수로 있던 여직원이 얼마전에 퇴사를 해서

새로 채용을 해야하는데,

정말 회사에서 원하는 조건을 완벽히 갖추었는데,

나이가 저랑 동갑입니다...ㅠ

제 생각에는 공적인 관계를 유지할것이기 때문에

그 여자분만 괜찮다면 채용할 계획인데,

앞으로 업무진행상에서 문제가 발생하지는 않을까 솔직히 걱정됩니다.
(동갑인 상사가 업무를 지시할때 그분이 기분나빠하지는 않을지...)

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0 간꽁치ㅡㅡ

회사에서 그런거까지 신경쓰면 업무 보기 힘들죠

2015-08-15 점아이콘

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해지마

동갑이라 오히려 편할거 같은데..서로 존중하면 되지요

2015-08-15 점아이콘

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글쓴분이 존중해주실수만 있다면요ㅋ 저는 제 사수가 4살어렸지만 처음엔 어색하고 이상한느낌이 들었지만 꼬박꼬박 존대하고 윗사람대접하니 나중엔 어리건말건 윗사람이 되더라구요.
제입장에선 사수는 일을 가이드해주는 윗사람이었을뿐 다른느낌은 없었어요.

2015-08-15 점아이콘

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살짝쿵내려놓아요

그 분도 일 한두번 하신 것도 아닐텐데...
우리나라는 너무 일에 나이를 신경쓰는 것 같아서 아쉽습니다.

2015-08-15 점아이콘

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0 구르기가몸에베인

펑

2015-10-19 * 점아이콘

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0 오늘도무사히!!

회사에서 나이로 대우받을려고 하면 개판되죠.
그정도 개념이 있는 사람인지 잘 보시고 뽑으세요.
동기끼리는 상관없겠지만.

2015-08-15 점아이콘

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0 루나돌이

저도, 예전에 회사 일하던 당시에 제 후임으로 저보다 4살 많은 여성분이 오셨는데

열심히 배우려는 자세도 있고, 나이에 상관없이 꼬박꼬박 존댓말 서로 쓰고 하니깐 전혀 문제 될게 없었네요.

오히려, 나이가 있어서 그런가, 더 열심히 하려 했던 경향이 있던 것도 같구요.

근데, 사람마다 다르기 때문에 직접 부사수 뽑으시는 거면, 면접 당시에 보여줬던 인성들을 토대로 판단하시면 될 것 같아요.

2015-08-15 점아이콘

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0 kagawa

무조건 본인보다 어린 사람으로 뽑으세요. 그리고 님이 사수 인데 부사수가 나이 많건 존대 할필요 없다고 봅니다.

2015-08-15 점아이콘

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