중소기업 인사/총무 직무로 지원하려고 합니다...6
- [* 익명 *]
- 등록일 2014-05-08 16:39
- 조회수 673
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[* 익명 *]
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체계적인 교육이 없기 때문에
즉시 쓸 수 있는 경력직을 선호합니다
아니면
중소 회사는
erp프로그램과 더존을 쓰는 곳이 대부분이라
신입일 경우
erp 자격증 마스터나 전산회계 1급
우대 상당히 합니다
위에 나온 내용만으로는 할 것이 없습니다
경영학과 복전 출신
끝
이게 전부니까요
중소 중견 인사총무 신입도 뽑습니다. 전산회계는 회계팀이 쓰지 인사총무는 안쓰지않나요.
인사총무는 사람과의 커뮤니케이션능력과 성실함이 주무기일듯싶습니다.
중소 중견 인사총무 신입도 뽑습니다. 전산회계는 회계팀이 쓰지 인사총무는 안쓰지않나요.
인사총무는 사람과의 커뮤니케이션능력과 성실함이 주무기일듯싶습니다.
하나하나 반박해드리면
중소 중견 인사총무 신입도 뽑습니다.
->
신입 안 뽑는다는 말 한 적 없습니다
경력직을 선호한다고 했지
전산회계는 회계팀이 쓰지 인사총무는 안쓰지않나요.
->
중소기업의 경우 회사 사정상 사람 없거나 일이 밀리면 돌려씁니다
또, 총무도 비품의 이유로 쓰기도합니다
그래서 대부분 우대 되고요
우대와 필수의 차이점을 아시리라 생각합니다
인사총무는 사람과의 커뮤니케이션능력과 성실함이 주무기일듯싶습니다.
->
어느곳에서나 공통적입니다
참고로 뽐뿌는
댓글 수정하면 댓글 시간이 바뀌니까
저는 댓글 수정한 적이 없다는 것을 알려드립니다
유언비어의 뜻이 해충같은말이라는 것은 알고 계시겠지요
200명 되는 회사 규모에 회계인력이 없어서 인사총무 인력을 대체할것같진 않네요
아무튼 하나하나 조목조목 반박하신거보니 할말은 없습니다.
화장실에서 대충보고 쓴거라;;