비전공 or 고졸 + 학원 6개월 신입, 연봉 얼마나 주는게 적당해요??19
- 등록일 2020-11-24 14:03
- 조회수 1653
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파워링크 
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Bezz
빈익빈 부익부에요 이렇든 저렇든 어차피 작은 회사에는 지원 잘 안해요
작은 회사에선 자기 연봉에 맞는 실력을 가진 사람 못 뽑아요
전공자든 아니든 같이 일할 수 있는 사람이면 뽑고 아니면 안뽑고 기존 인력들한테 수당을 따로 주고 야근이나 특근으로 버팁니다 |
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classicASP
그 주변 교육기관들에 채용문의 넣어보시면 지원자들 면접 잡아주실꺼에요..
그렇게도 지원자가 없다면 연봉이 낮은걸껍니다.. |
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봄-봄
급여가 문제가 아닐 수도 있습니다. (또는 급여도 문제일 수도...)
입장을 바꿔서 신입이 거기 갔을때 앞으로의 커리어에 어떤 도움이 될지도 생각해 봐야합니다. 사수가 없어서 배울게 없다거나, 하는일이 추후 이직하는데 도움이 안되는 가벼운 잡무만 한다거나 뭔가 비전이 안보이면 신입은 가는걸 꺼려할 수 있습니다. 오히려 좀더 주고 이제는 안정적으로 오래 가고 싶어하는 나이많은 경력자를 구하는것도 생각해보세요.
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안녕하세요. 혹시 아직도 댓글 확인하신다면 조언을 좀 구해도 될까요?
글에 작성해주신 조건하에 채용을 하신다면 어느정도 능력을 가지고 있다는 전제하에 채용을 하는지가 궁금합니다.
비전공에 국비 듣고 취업 준비중인데 주변에 해당 업종에서 일하는 지인도 없고 학원에서는 조언을 구해도 파견 업체쪽으로만 자리를 알선해줘서 도움이 안되네요...
주변에도 SI쪽으로 많이 가고 스타트업으로 가는 경우는 몇 없더라고요. 개발자 관련 커뮤니티를 많이 찾아보면서 파견보다는 성장할 수 있는 회사를 찾아가라는 글을 많이 봤습니다. 여러 공고들을 보고있기는 한데 학원에서 배운 내용가지고는 많이 부족하다고 생각이 들어서 밤늦게 검색을 하다가 댓글 남깁니다... 어떤 역량을 키워서 지원해야할까요...?ㅠㅠ |
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저희는 그거보다 꽤 많이주는걸로 알고있는데.
지금 6개월째 사람을 못뽑고있어요... 그래서 다른 커뮤니티에 물어보니,
돈을 더줘야한대요....
도대체 얼마를 줘야 뽑을 수 있다는걸까요....
수원이라 그런가
아무래도 서울에 죄다 몰려있으니 더 그럴지도 모르겠네요
아니면 좋은데를 가려고하나..
학원에선 계속 교육시켜서 사람 내보낼텐데 다 어디로 가는걸까요 흐음
사람 뽑기 정말 힘들군요.