[프리지만..] 월 실수령500으로 4대보험 내주는 조건1

신분은 프리지만 채용 조건에 의해 4대보험 가입 필수인데 업체측에서는 반프리는 불가 ( 예전에 불법이라고 누가 신고해서 크게 데인듯? )

그리하여 통장에 찍히는 금액은 500 ( 530으로 계약하여 3.3 떼면 엇비슷한 금액 ) 으로 하고 4대보험 금액은 회사가 내줌, 금액또한 클듯

이런 조건으로 일하게 되면 계약 만료되어 다른곳으로 프리로 갔을경우 지역가입자로 바뀔텐데 .. 건강보험료가 엄청 오르겠죠?

세금에 문외하여 얼마인지는 모르겠으나 한 50 되려나요?

해당년도의 건강보험(지역가입자일경우)료는 어떤 방식으로 금액이 산정되나요?

전년도 소득금액 기준인건지.. 만약 내년부터 저렇게 내게 된다면 1년동안 저 금액으로 내야하나요? 그리고 내후년에는 다시 떨어질까요?

정부의 어떤 프로그램?으로 퇴직후에도 건보료 폭탄을 방지하기 위해 3년동안 반반씩? 내는 그런 프로그램이 있던데 그게 이 경우에도 적용이

될련지요..

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건보료는 어차피 다음해 4월? 5월에 재정산 합니다
연말정산이랑 마찬가지로 연봉 올랐으면 더 내고
연봉 줄었으면 환급 받습니다

2017-05-03 점아이콘