1. 겸손하라. 리더의 자리에 서게 된 것은 영광스러운 일이다. 팀은 당신이 바른 결정을 내릴 것을 기대하고 있다.

2. 모든 것을 다 아는 것처럼 행동하지 마라. 당신이다 아는 것은 아니다. 팀원들도 그 사실을 안다. 현명한 질문을 던져라.

3. 경청하라. 조언을 구하고 그것에 주의를 기울여라.

4. 사람들을 존중하라. 직위에 상관없이 모두가 동일한 인간이고 팀에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 그 마음으로 팀원을 대하라. 팀원을 챙기면 그들도 당신을 챙길 것이다.

5.실패와 실수에 책임져라.

6. 성공에 대한 공로를 아랫사람에게 돌려라.

7. 열심히 일하라. 리더로서 당신은 팀 내 그 누구보다 더 열심히 일 해야한다. 당신의 격에 맞지 않는 일은 없다.

8. 정직하라. 말한대로 행동하고 행동한 대로 말하라. 윗사람이나 아랫사람에게 거짓말하지 마라.

9. 균형을 잡아라. 극단적인 행동이나 견해를 보이는 것은 보통 좋지 않다.

10. 결단력을 가져라. 결정을 내려야 할 때 결정을 내려라.

11. 관계를 맺어라. 리더로서 주된 목표다. 팀은 서로 관계를 맺고 신뢰를 쌓은 사람들의 집단이 되어야 한다. 그렇지 않다면 서로 단절되고 융합되지 못한 무리가 될 뿐이다.

12. 일을 성취하라. 팀을 이끌어 임무를 완수하는 것이 리더가 존재하는 목적이다. 임무를 완수하지 못한다면 리더로서 실격이다. 결과가 중요하다.

리더가 아니더라도 사회생활을 하는 누구라도 숙지해두면 좋을 내용이죠?

팀원들과 정보를 공유한다

제가 지금까지 만났던 리더들은 지금까지 회사의 현재 상황에 대해서 상세히 알려주지 않았어요. 일의 방향을 모르니 일을 하면서도 내가 하는 업무는 왜 해야 하는지... 가끔 이해 하기 힘들 때도 있었죠.

그런데 작년에 만난 리더분은 매주 회사 경영에 대한 이야기, 사업부에 대한 이야기를 메일링 해주시면서 우리가 하는 업무의 방향성과 앞으로 나아가야 할 부분에 대해서 꾸준히 소통을 해주시더라구요. 제가 그 리더분을 최고로 여기는 부분이 바로 '소통'의 부분이에요.

그 분처럼 소통으로 정보를 공유하는 것 리더의 중요한 덕목 중 한가지인거 같아요