출산휴가 질문드립니다.12
- 요~태지
- 등록일 2009-08-14 18:14
- 조회수 1375
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파워링크 
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[* 비회원 *]
그러게요...보통 아가 낳고 있을 시간을 좀더 여유 있게 잡아서 애 낳기 바로직전까지 일하고 출산휴가 쓰고 나가서 아가가 100일때쯤 되면 다시 복귀 하곤 하거든요.
어찌 하나 3달이 긴 기간은 아니예요. 아가가 100일즈음 되면 이제 겨우 엄마고 아가고 서로 적응했을때인데 또 다시 새로운 환경에 적응하기는 쉽지 않죠. 일하시는 엄마들 정말 대단해요.. |
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[* 비회원 *]
몸에 큰 무리가 있는게 아니라면 아마 산후 45일이 보장이 되어야 하기 때문에 그렇게는 어려울 거에요.
굳이 일찍 쉬어야 되는거 아니라면 (업무가 과도하거나 출퇴근이 멀거나) 그냥 다니는 게 좋을 거에요. 오히려 막달쯔음해서가 약간씩 운동해주는 게 더 좋거든요. |
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사용자는 출산전후휴가를 90일 부여하도록 하고 있는데 반드시 출산후 45일이 보장되도록 명문화 되어 있습니다.
출산후 산모를 보호하기 위한 장치인데, 양자간에 합의하였다 하더라도 노동부 점검시 문제될 소지가 큽니다.
최근 노동부에서는 모성보호를 가장 큰 이슈로 보기때문에 회사 입장에서는 아무래도 요청하시는 걸 받아들이기 힘들겠죠...
해당 기간동안의 임금에 대해선 잘 아시는거죠?
육아휴직 받을것이 확실하면... 괜찮을것 같기도 한데 말이죠... ㅠㅠ