고민포럼 입니다.

다니는 곳이 외국계 기업이 되었는데 정상이 아닌듯

원래 영업이익 10%정도 꾸준히 나오는 중소 한국 회사인데

사장이 아들한테 넘겨주기에는 세금 부담 크다고

외국계 기업에 넘겨버렸는데요

인수 합병되면서 사장.간부만 외국인으로 바뀌는줄 알았는데

생산관리부터 품질 연구 총무 등등 40대부터 관리직은 죄다 자르고

다시 경력직 채용 하더라구요

아니 적당히 잘라야지 다 잘라버리니 회사 제품 생산이 제대로 될리가 있나요 합병된지 1년이 넘어도 관리직 대체인력도 못 구하고 있는 상황..

업무도 뒤죽박죽으로 나뉘고 있고

전 30대초라 붙어있긴 한데 어찌될지...