회사는 규정이고 근로법을따라야죠.

회사 규정이 근로법을 위반하면...

본사 얘기하면 수당 더줘야된다면서 다음 프로젝트 짤립니다!!

병가를 보장하지 않나요? 회사법보다 근로법이 더 우선일텐데 아프다고 회사 못나온다고 해고할수도 있나요? 마인드가 사측이네.

저걸로 짤리면.   짤려야죠 프로젝트잇는데 교대 근무면. 거의 끝까지온건데

무단결근 아닌가요?? 엄연히

다른직원구한다니 ㅋ 그래서 구한직원은 더 꼴통이 들어옵니다

네에 그래도 무단결근이안됩니다. 

저사람 잘리고. 노동부신고하고 실업급여 받고 하면되니. 자린사람은 이득이네요 자르세요

상황 참작해줘야되는거 아닌가요? 

왠상황참작이요??

건설사에. 빨리 끝낼려고 노동자 갈아넣어서 죽으면. 

상황참작해달라고 하나요

좆같은 말도 안되는 회사법.

에라이 노예놈아.

실업급여 사유되고

저사람은 소송걸어서 복직될거에요.

부당해고니까 .

그리고 복직때까지 못받은 임금 이자계산해서 받을거구요 

님도 여기서 징징거리네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

회사 내규가 근로기준법보다 위에 있나보죠????ㅎㅎ 대한민국 법 X밥으로 보이시죠?

그냥 어그로꾼이구만.

진짜 이런 회사가 있다면 곧 망할거임.

이거이거 대꼰대가 여기 있었네

사장님은 좋겠네요.

님같은 충성 직원 있어서.

또같이 나중에 님도 당하길 바래봅니다.

이새x 어떻게 여태 살아있나

와 존나 배틀로얄 하면 부모자식 다죽일새x네

에효 이런 ㅂㅅ이 윗사람이라니...

지금도 당하는중입니다

안당한게아니라 

ㅆㅂ 노동자가 회사걱정하고 자빠졌네....

니들끼리 뭉쳐서 처우개선할 생각은 안하고 노예근성..

니들이 알아서 기어주니 회사가 턱주가리 높게 쳐들고 내리깔고보지..

동료가 동료를 이해해줘야지

노무사 찾아서 상담해봐.

병회사가 무조건 걸려

그정도로 충성을 하려면 본인만 하면되지 다른 사람까지 그걸 강요하면 안되지 않나요?

그리고 노동법 좀 알아보세요. 무단결근 아닙니다.

지가 뭐되는줄아나봐 ㅋㅋㅋㅋ

허락 ㅋㅋㅋ  많이 웃고 갑니다

본인은 쉬는날만 아프신가봐요 ㅎㅎㅎ

신입 1년 6개월이라고 할때부터 알아봤네

누가 1년 6개월이나 일한사람을 신입이라하나

그러다 딴사람 독감이나 코로나 걸리면 니가 책임지냐

좃소답네. 뭘 내보내고 새로뽑아.. 그지같은 회사네

징징? 어디 너님도 독감 걸려놓고 징징대보세요. 

아픈 사람은 당연히 병가를 쓸수도 있고, 연차를 쓸수도 있는데... 

그걸 님이 허락하고 말고할 권한이 있어요?

님이 저 직원이 노동부에 부당노동행위로 신고하거나 직장내 괴롭힘 등으로 신고하면 그 뒷감당이 되나요?

저도 직원을 고용하고 있는 고용주입장이어서, 예비인원이 없어 무조건 대근이라는 것도 이해하는데,

제일 좋은것은 사장이 여유인력을 두는게 제일 좋겠지만, 

그게 안된다면 저 정도 아픈 직원이면 다른 직원들 힘들게 하고싶지 않은게 중요한게 아니라 직원들끼리 서로 고통을 나눠야죠. 

만약 제 밑의 중간간부가 저런 걸 제대로 해결못해 직장내 괴롭힘 등으로 노동청에서 연락오거나, 저보고 조사받으러 오라고 하면 님의 무능을 제일먼저 고려하겠네요.

작성자도 겁나 징징대네 어쩌라고? 뭐? 왜?

혹시 감정이 없으신가요?

교대근무하는 업문데 무슨 다음 프로젝트?

그냥 회사 안다녀하고 이실직고나 하지.

그러게요 교대근무에 프로젝트 ㅋㅋ  겁나 웃고가네

지어낸 이야기같다는 생각이 확드네요

또라이네 이거 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

정승집 개가 무서운법이라죠 ㅋㅋㅋ

도대체 혼자 몇년도에 살고 있는겁니까

아 자영업 때려치고 싶다가도 이런놈들보면 그런생각 싹 사라짐

뭐가 넹인지 모르겟네요.  아피서 잘렷는데 뭐가 넹이에여

역시 무식하면 용감하네. 

덜떨어진 것

어쩔슈 없긴요. 사람하나로 힘든면. 그회사는 망해야죠

독감 퍼지면 더날리나는데

님도 어쩔수없이 근로감독관 만나시죠 어딘지 모르겠는데 대신 신고하고싶네

당신 한테만 어쩔수 없는거지요

넌 당해봐야 함.. 세상에 뭐 이런 회사가 다 있남

네 자식이라고 생각해봐라

1명의 결원에 대해서도 대비안한 조직은 관리자 또는 오너의 문제구요.

너같은것들은 신안군에서 염전노예로 살아야해.

독감격리는 의무가아니라 권고사항이긴 합니다...

그런데 아직도 저런 마인드의 상사가 있다는게 놀랍네요.

연봉 한 2억씩 주나봐요.

관리자가 모르다니. 그회사운명은. 길게못가겟네여

그렇다고 연차보장+대근 의무 할수는 없잖아요

or 예비근무자채용? 말도안되는소리

의료 연차도 없는회사라니.  복지도 개판인가보군요

지금상황이 더 말도 안되는소리입니다

그냥 본인이 당해봐야 끝이 날 것 같네요

관리자 마인드가 이모양이니...ㅉㅉ

머기업 교대근무자들만 모였나 ㄷㄷ

님생각이 잘못된건 못느끼시나보네요

병신은 자기가 병신인걸 모르지

아니 회사돈 으로 하라고

사장한테 권유를 해 보고를 해

이렇게 돌아가다간 나가리된다고

직원을 더뽑던 회사돈으로 하라고 누가 님돈 쓰래요

그렇게 돌아가는 수십년된 좃소 많아요 

이게 현실인거죠

그런경우 오피스 인력을 임시로 대근할수있게 대책마련

아니면 직접해도될텐데? 

가좆같은회사도 그정돈함 

야민쓰는 대가리로 무슨 관리자를 ㅉㅉ

수준알만

말은 바로하세요..

젓같은 회사 옹호하고 다니는거보면

이직 자신이 없는거죠. ㅋ

저도 이생각ㅋㅋㅋ 

안때려침 이란 문장구사가 안되어

때려안침 이란 기상천외한ㅋㅋㅋ

안 때려치는게 아니라, 이런 좆소를 나가도 좋은 회사를 못 가니까 못 때려치는거 아님??

님 능력이 그거 밖에 안되서 못 때려치는거임.

노예맞아요.  

노예 맞구만

본인만 모르는듯

ㅋㅋㅋ 여기서 글보다가 똑똑해지면

일 못하실듯 한데.. 그럴일은 없겠네요 댓글들 보니

이걸 바로 자발적 노예라고 합니다.

덧글을 보니 이미 노비인게 익숙해져서 노비적 관점을 벗어나기 어려운거 같네요. 결국 평생 노비로만 살겠지요.

자발적 노예 바러 너너너

지금 신났겠다

 관심보여주니 재밌지?? 

이런 회사가 대한민국에 있을까 싶다

엎으면 관리자가 바뀌나요?ㅋㅋ 똑같은 패턴일듯

엎어야할게 관리자마인드인지 직원마인드인지 진지하게 생각해보세요

헛 소리좀 하지말고 주둥이 닫아라