"그냥 쉬었음" << 이런 청년들은 뭐 돈 솟아나오는 데가 있는 거임?25
- littl
- 등록일 2024-06-30 13:53
- 조회수 1572
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파워링크 
등록안내
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 인간이란
그냥 부모님 밑에 있는거죠.
알바라도 하면 다행
2024-06-30
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습곡
부모 등골 + 나라에서 주는 돈
2024-06-30
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하이오
ㅋㅋ글쓴ㄹ 생각을하는나
2024-06-30
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냠냠너구리
청년들 차량구매율은 점점 최저찍고내려가고있죠
2024-06-30
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StanCollier
부모 등골 빼먹는 거죠
2024-06-30
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에혀
그런 시각으로 보기 보단 직무 관련 밀접 경력있는 신입들'만'
찾는 채용 행태가 문제라고 생각은 안해보셨나요? 지금 100~200만 취준생들이 거진 쌩신입들일건데 소기업부터 대기업, 공기업 심지어 기술직 공무원까지 경력있는 신입들만 원하고 있는데 취업이 원할하게 되겠습니까? 인력 채용의 총괄을 담당하는 세대인 50대들은 경험, 경력없이 취직했으면서 이건 좀 아니라는거죠. 제발 기성세대분들이 개구리 올챙이적 생각을 하셨으면 좋겠어요. 본인은 과연 지금하는 직무에 대해서 경력이 있어서 채용이 되었는지 말이죠. 국가 소멸을 가속화 시키는 아주 큰 원인들 중에 하나가 이겁니다.
2024-06-30
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습곡
악순환의 반복입니다
쌩 신입을 뽑아서 쓸만하게 키워두면 이직하는데 어떻게 뽑아요
2024-06-30
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에혀
군 부사관, 장교들처럼 키운 만큼 의무근로기간을 정해두거나
연봉을 좀 올려주던지 하면 되는 문제입니다.
2024-06-30
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냠냠너구리
@에혀 일반기업에서 의무기간을 해놓을수가 없을뿐더러
연봉올려줄꺼면 처음부터 편하게 경력자뽑는게 낫죠
2024-06-30
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에혀
@냠냠너구리 계속 그렇게 기업들에서 양보를 안해줄수록 우리나라의 수명은 1~2년씩 깎여나갈겁니다. 장담합니다.
2024-06-30
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습곡
@에혀 양보를 안하는게 아니라 걔네도 살기 위해 경력을 보는겁니다 기업은 뭐 돈이 무한정 나오는줄 아세요?
2024-06-30
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모욕죄조심
아니요. 교육에 들어가는 비용을 생각안하는거죠.
그리고 가장 큰 건 예전이랑 다르게 교육을 받을 생각이 별로 없는 사람들이 문제입니다.
회사에서만 교육 받으려고 하고 자기 계발은 안하는거. 빨리 1인 몫을 해줘야 회사도 그나마 교육에 투자한 비용을 뽑아낼 수 있는데, 퇴근 후 자시계발은 안하고 워라벨만 찾는 세태가 더욱 더 경력을 뽑게 만들게 되는거죠.
2024-06-30
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에혀
그 분야의 전문가가 되기 위해선 1만 시간이 필요하다고 하는데
최소 1/3의 시간인 3천 시간이라도 기다려줘보시는게 어떨까 싶습니다. 신입치고 1인분 할 수 있는 최소의 시간이 저 정도가 아닐까 싶습니다..
2024-06-30
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아님말구여
50대는 주6일 근무, 연봉낮고 일못하면 쌍욕먹어가며 배우고, 맘대로 쫒겨나던 시절이고요
지금은 인건비는 폭등했고, 일 못해도 해고안되고, 그렇다고 열심히 배우는 것도 아니죠
직원 뽑았을때 리스크가 예전에 비해 무한대라 아예 정규직 고용조차 안하려고 하는 시절인데 검증된 인재 뽑는게 맞죠. 대충 아무나 뽑으면 회사 망해요
영화관 가격 쌀 때는 아무거나 봤지만, 가격 올리니까 검증된 영화만 보는거랑 마찬가지죠 회사 탓을 할게 아니라 검증된 사람만 뽑게 만든 제도적 시스템 탓을 하는게 맞죠
회사에 이런 저런 노동법으로 강제할 땐 기분 좋지만 기존 정규직 기득권만 좋지 신입들한테는 허들로 작용할 수 밖에 없습니다
2024-06-30
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노가다붐은온다
그래도 사람이 잘 모이니 뽑겠죠.. 회사야 최대한 능력있는 사람을 원하니 사람 못구해 안달난 일을 하세요 초보도 팔벌려 환영하는
2024-06-30
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좋은일과함께
조금씩 야금야금 쓰다가 10년후에 파산 신청;
2024-06-30
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나양나
캥거루족에 소비를 극도로 아끼죠
2024-06-30
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똑사세요
희망이 없으니 모든걸 포기하는듯..월급200만원 언저리 받아서 장가도 못가고 집도 못사니 그냥 다 놔버리는 듯..
2024-06-30
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? 저기서 자동차세는 연1회아닌지?
자동차에 들어가는돈을 다 적어놓으신듯