이재명 "주4일제는 피할 수 없는 추세, 단통법 신속히 폐지"87

지금도 실질임금 박살난다고 시끄러운데 한방에 20% 까먹으면 볼만하겠죠?

@습곡 주5일제 넘어갈 때도 임금 그대로 갔는데

주4일제 넘어가면 임금 20% 깎인대요?

@습곡 주6에서 주5할때도 그랬지만

주5에서 주4의 대전제는 소득의 변화없이 입니다

추진하는 방향은 휴식, 잦은 회의 같은 불필요한 시간은 배제하고 업무만 빡시게 해서 주5일 근무와 같은 효율을 내자

그래서 3일을 쉬면 휴식도 보장되고 여가가 보장되서 내수도 살아난다는게 전제됩니다

@습곡 

님은 아버지 밑에서 70시간씩 ㅈ뼁이 치세요 

우리들은 주 4일제 할라니까

@딸바보 진짜 웃긴게 지금 한창 업무시간인데 뽄뿌나 들락거리는 사람들이 업무효율 논하는 게 좀 웃긴 거 같아요 ㅋㅋㅋ주 4일 한다고 뽐뿌하던 월급루팡들이 각성해서 빡세게 일만한다?? 글쎄요 전 동의 못하겠음

@딸바보 휴식, 잦은 회의 같은 불필요한 시간이 애초에 없는 직업은 어떻게 하나요?

예를 들어 지하철 기관사요. 생산직, 운수업종사자 같은 사람들은

5일 하던 일을 4일로 바꾼다면, 나머지 1일을 안하던가 (월급감소)

사람을 고용해서 채워야겠죠(회사 비용증가)

그럼 사무직은 주 4일로, 생산직은 그대로 5일 혹은 6일로 하는건가요?

대한민국 전체로 봤을때

주4일이 되면, 임금이 깎이거나, 물건값이 올라가거나, 기업의 마진이 줄어들거나는 필수입니다.

@딸바보 가능한 소리를 하세요

주5일때처럼 경제가 발전중인 것도 아니고 산업구조가 개선되는 것도 아니데 대체 어떻게요

@전쟁의균형 예예 그렇게 하세요

지난달에 1500+ 찍혔는데

임금삭감 없이 주4일제 해주면 조만간 2천도 찍히겠네

@B-Side 깎이는 직업들은 그대로 6일제를 했으니까여....

그사람들이 제조업 근로자들이죠....

단순하게 요즘 최저임금 계산을 어떻게 하는지만 봐도 알수 있죠....

퀴즈입니다.. 

최저임금 209만원이 어떻게 나왔을까요????

그럼 4일제 하면 최저임금이 얼마일까요????

방정식으로 풀면 나올테니 어려운건 아니니 퓰수 있겠죠???

그말인즉 제조업 개박살 나란 말인가요? ㅋㅋ 인건비는 땅파서 나옵니까? 기업은 그럼 결국 임금 50%나 인상해줘야 한단 말인데

크럼프,//생산직만 우리나라사람? 주4일한다고 윌급

깍이는 근로자는?

@칠성사이다ZERO 님 씨오세요? 별걱정을 다하시네 ㅋㅋ

@택배왔다 네 저 제조업 공장 사장인데요?? 시간당 생산량이란 건 정해져 있는데 주 5일을 4일로 줄이면 효율이 뭔 재주로 납니까?? 지근도 중국산이랑 가격경쟁 안되서 점점 힘들어 지는데 주 4일로 개당 생산단가 올라가명 뭐 줄도산해란 말이네요 ㅋㅋ 

@칠성사이다ZERO 앗 사장님

@택배왔다 정치인들 탁상행정에 치가 떨립니다 산업현장 돌아가는 건 알고 주4일 같은 말같잖은 소리를 하는 건지.

@칠성사이다ZERO 인건비는 땅파서 나오는게 아니고

반대로 근로 노동도 땅파서 나오는게 아닙니다

국가가 후진국에서 벗어나고 개발도상국 선진국으로 갈수록 인건비 상승은 어쩔수가 없습니다

괜히 미국이나 선진국에서 인건비를 쓰느니 인건비를 낮추는 방향으로 가는게 아니죠

반대로 지금의 인건비에 과도한 노동력을 제공한다고 생각할 수도 있는거죠

제조업 공장 사장이라 그 입장에서 말씀하시는거고

반대로 사무직입장에서 사무직은 주 4일을 원하는게 당연한거죠

사업주로써 반대하시는건 이해도 되고 개인의 의견이지만

마찬가지로 근로자 입장에서는 반대할 이유가 없어 보입니다

더이상 저렴한 인건비로 단가를 후려치는 경쟁은 어려운 상태가 되어가는거죠

중국이랑 제조업으로써 기술력이 아니라 단가만으로 경쟁하는건 진작 포기하고 다른 방법을 찾았어야 하는 상황입니다

인구수, 노동자 수, 인건비 싸움이 애초에 안되는데 그런 중국 인건비에 맞춰서 한국인 인건비를 낮추는거나 인상을 멈추는건 말이 안됩니다

@길찾는냥 저렴한 인건비는 아니죠. 아시아에서 한국보다 인건비 높은 나라가 있어요? 주휴수당 포함해서?

@길찾는냥 그럼 묻고 싶습니다. 주 4일로 줄어들고 임금삭감에 동의하시나요??

설마 주 4일하는데 월급은 그대로를 주장하실 건 아니시죠??? 

제가 언제 중국 인건비에 맞춰서 한국인 인건비를 낮추거나 인상을 멈추라고 했죠??

저기요 제조업 같은 경우는 시간당 생산량이란 게 정해져 있습니다. 이걸 주에 1일씩 줄이면 한달이면 4~5일이 줄어드는 샘이고 그럼 일주일치 생산이 안된단 말입니다. 임금은 둘째치고 생산량이 4분의 1이나 감소하게 되는데 제조단가가 오르고 그럼 물가도 덩달아 오르고 개판날 게 뻔한데요?? 

지금도 물가 비싸다고 난리면서 물가 4분의 1 아니 물가는 보통 더 오르니까 거의 30% 이상씩 올라대면 감당 가능하시겠어요??

@칠성사이다ZERO 주 4일로 갈때 애초에 전제 조건이 임금 삭감을 고려하지 않고 하는 말입니다

임금 삭감 20% 할테니 일을 적게 할거면 지금도 하면 되는거죠

그리고 근로일이 월 평균 22일이라고 하지만, 주말에 대한 비용이 모두 합산되어 급여가 책정 됩니다

즉, 5일에서 4일로 줄어서 20% 줄인다는 것이 부적절하다는 의미입니다.

전체 한달 30일 혹은 31일 중 줄어든 근로 시간만 논의해야하는거죠죠

그래서 주 40시간 (일 8시간 5일)로 계산하지 않고 주 48시간으로 209시간을 급여 계산시 근로 시간으로 책정합니다

@duftla 인건비를 따지는건 국가 경제 순위를 비교해야하는거지

아시아를 비교하는 건 적절하지 않습니다

그런 논리라면 아시아에서 잘사는 한중일 3개국가는 아무리 인건비가 높아져도 유럽이나 미국보다는 무조건 낮아야하는것이 맞는 논리인가요?

OECD 국가 기준 최저 임금은 28개국중 15위라고 뜨는데

아시아를 기준으로 잡는 이유를 모르겠습니다

아시아는 경제 순위를 따로 매기고 아시아 국가 끼리만 경쟁하고 아시아 국가 끼리만 무역하고 있는것이 아닙니다

@길찾는냥 그러니 직장인들 욕심이 과하다는 거죠. 지금도 우리나라 임금은 전세계로 따져도 낮은 편 아닙니다. 근데 가만히 앉아서 임금 25%인상을 요구하네요?? 업무효율? 냉정하게 말해서 길찾는냥님 지금 5일일하는 거 4일 일하면 업무효율 증가로 5일하는 일의 동일한 업무량 혹은 그 이상 해낼 수 있다 자신하세요?? 직장인이신거 같은데 지금 업무시간 아니신지?? 업무시간에 뽐뿌나 들락거리는 분들이 업무효율 논하는 게 사용자인 제 입장에서는 참 웃깁니다. 

@길찾는냥 한국 일본 대만 싱가폴 등이 환경이 비슷하니까요. 그래서 어디랑 비교해서 저렴하다는거죠? 숨만 쉬어도 자원이 나오는 자원부국이랑 비교해야할까요?

@칠성사이다ZERO 논리가 매우 비약적이신데요

애초에 단가만으로 경쟁을 하려면 인건비가 저렴한 국가로 가야합니다

선진국에서 높은 인건비를 단가 경쟁으로만 커버하려고 하는 생각이라면 그 방향 자체가 잘못된거죠

그래서 개발 도상국에 제조업 비중이 높은 것입니다

그리고 급여는 20% 삭감이란 말 자체가 209시간 근로 시간을 무시한 단순 계산인데요

그조차도 비약하시면서 물가는 왜 또 30%가 올라야 합니까?

그리고 지금의 물가 인상률이 단순히 인건비에만 연동된 것이라면, 인건비 상승만큼 물가가 올라야하는데 그렇지는 않죠

복잡한 개념이니깐요

저는 주 4일을 하라 마라 하는 입장 자체가 아니지만

주 4일을 시행하는 모든 국가들이 다 임금 삭감을 전제로 하지 않았다고 생각합니다

그런 접근 방식과 생각 자체가 기존의 6일 근로에서 5일 근로로 줄었을 때와 동일한 방식이거든요

언제까지나 노동력만으로 가치를 창출하는게 되는 사회가 아니라는 것을 이해하여야 합니다

@칠성사이다ZERO 

저 아래 댓글로 달았지만

사장님이 이 시간에 뽐뿌 들락거리고 댓글 다시는거 보면

인건비 상승 여력이 없다는 것은 말이 안되보이네요

그렇게 인건비 때문에 제조업이 망해야한다고 말하실 수준이시면

지금 영업으로 거래처를 뚫던지 아니면 인건비를 줄이려고 사장님 스스로 일을 더 하셔야 하는데

마찬가지로 뽐뿌 들락거리시는데요?

@길찾는냥 너무 순진하시네요. 주4일제가 시행되면 인건비도 상승되지만 생산량 자체도 줄어듭니다. 대기업이야 가격 올리고 직원 늘려서 생산하면 되지만 중소 제조기업들은 지금도 일할 사람도 구하기 힘든데 생산량 어쩔건가요?? 지금도 제조현장에는 일할 사람 구하기 힘들어서 외노자 투입하는 실정인데 주 4일제. 이거 외노자도 또 적용되겠죠? 산업현장 잘~~~ 굴러가겠습니다. 진짜 책상앞에 앉아서 일만하는 사무직들이야 숫자로 보며 별 상관없다 하겠죠. 

그리고 인건비가 저렴한 국가로 가야한다라 ㅋㅋ 중소기업들이 제 3국으로 공장이전이 쉽습니까?? 

진짜 아무것도 모르는 사람들이 이러쿵저러쿵 

@duftla 아시아 국가면 중국은 왜요?

중국은 자원 부국인데, 한국은 영원히 중국보다 인건비가 낮아야 하는거겠네요

인건비는 자원의 유무만으로 결정되는 사항이 아니라고 생각합니다.

그 나라의 개발 수준과 경제력 등을 종합적으로 봐야하는거죠

환경이 비슷하다고 하시는데, 반대로 환경이 비슷하다고 말씀하신 한국과 일본 대만 싱가폴 모두 경제력이 다릅니다

인건비도 다르구요

말씀하신 논리대로 환경이 비슷하다고 주장하시는 아시아 국가들은 그럼 경제 수준을 모두 떠나서 무조건 동일한 수준의 인건비를 주장해야한다는 의미인지요

인건비를 발전 수준과 경제력을 우선으로 따져야한다고 생각하는데

아시아를 자꾸 말씀하시는 논리는 이해가 안됩니다

@길찾는냥 그럼 님이 보시기에 우리나라가 어느나랑 환경이 같.다.고 보세요?

@길찾는냥 진짜 말하는 게 너무 웃기시네 ㅋㅋ 제 사업이니 제가 알아서 합니다. 님이 이러쿵저러쿵 참견 안해도 나름 잘해나가고 있구요. 님네 사장님이나 님이 업무시간에 뽐뿌나 하고 있는 거 좀 아셨으면 하네요. 지금도 이리 놀면서 주 4일로 더 꿀빨며 월급은 그대로 달라니.. 와 진짜 양심이...

@길찾는냥 제가 왜 중국 미얀마 인도네시아 안 적은지 이해는 되실까요?ㅋㅋㅋ

@칠성사이다ZERO 말씀 하고 싶은 방향만 말씀하시는데

애초에 제조업을 가격 경쟁력만으로 해보려는게 잘못되었다는 말씀입니다

어떤 제조인지는 모르지만 경쟁력을 가격이 아니라 품질이든 기술력이든 또는 아에 다른 산업군으로 확장 혹은 이전을 해가야하는데

언제까지나 저렴한 노동력을 기반으로 해왔던 제조업을 지속하시면서 

우리는 인건비가 올라서 더이상 경쟁이 안된다고 하실 수는 없습니다

제 3국 이전이 쉽지 않죠

그리고 기존에 노동 집약적인 가격 경쟁 제조업을 버리는 것도 쉽지 않구요

변화에 적응하지 못하면 결국 뒤쳐지는건 어쩔수가 없습니다

이건 사장님이고 저이고를 떠나서 

개인이 바꾸는 흐름은 아니라고 생각합니다

개인은 적응해야하는 거구요

@칠성사이다ZERO 남을 비판하려면 본인도 동일한 행동을 하고 있는건 아닌지 하는 말입니다

나는 고용주이므로 나는 놀고 먹어도 되지만 노동에 대한 임금 상승은 싫고

너는 피고용인이니까 양심이 없다고 하시는게 중소라고 하시지만 정말 기업인의 마인드 같네요

왜 저에 대한 비판은 가능한데

본인은 일안해도 된다고 생각하시는지?

@길찾는냥 말은 청산유수네요

그러게 눈치 안보고 주4일제 할꺼면 의대를 갔어야지 랑 동급

엔비디아 뛰어넘는 고부부부부가가치 반도체 칩이라도 개발했어야지!

@duftla 경제력 자체가 다르니깐요

애초에 말씀하시는 전제에 경제력을 고려하신 것입니다

그러면 경제력만으로 이야기해야하는데 난데 없이 아시아를 말씀하셔서 OECD 국가 언급을 했더니

비꼬기만 하시네요

@길찾는냥 저기요. 제조업은 특별한 기술을 요하는 제품이 아닌이상 결국 가격이 관건입니다. 

우리가 왜 조선업이 중국에 넘어갔죠? 기술이 없어서?? 아뇨. 중국이 싸니까 그 이유에요. 

일단은 가격경쟁이 되야 뭐라도 해보지 인건비 상승하고 생산량 줄면 경쟁이 되요?

다 떠나서 주4일은 그냥 산업현장 어찌 돌아가는 지도 모르는 정치인놈들의 헛소리라니까요?

주 4일 가능한 업장도 있겠죠. 근데 제조업에서 어떻게 임금유지하고 주4일제를 적용합니까?

물가가 안오른다구요? 퍽이나요. 최저시급 조금 올랐다고 물가 미친듯이 오르고 기름값 좀 오르면 물가 미쳐날뛰는데 대놓고 실질적 임금 25%가 오르면 물가가 퍽이나 안정되겠습니다. 

한번 해봐요. 나라 꼬라지 어찌되나. 윤석열 개삽질은 애교구나 할테니

@duftla 스스로도 알고는 계시겠죠

그저 논리 없이 지르고만 계신다는걸요

말은 청산 유수가 아니라 비판하거나 혹은 공격적으로 말씀을 하실거라면 적어도 논리를 가지고 말씀하시는게 나을 것 같습니다

@길찾는냥 그래서 어디랑 비교해야 된다고 보냐고 물었잖아요?

대답 못하는건 님인거 같은데ㅎㅎ

@duftla 아니 난 내 생계인데 내가 놀면서 일하든 말든 님이 뭔 상관이냐구요 ㅋㅋ

내 직원들은 내가 알아서 월급 잘 주고 있으니 걱정 접어두세요 ㅋㅋ

난 내가 일해서 버는 돈 당신은 남이 주는 돈. 

진짜 말이 안통하는 분이시네 ㅋㅋ

@칠성사이다ZERO 가장 적절한 예시인데요

조선업이 중국에 넘어갔습니다

더이상 이렇게 노동 가격만으로는 경쟁이 안되니깐요

그리고 중국의 품질로 인하여 유조선 사건이 발생했고, 다시 한국으로 조선 발주가 들어오기 시작했죠

그건 기술력입니다

대표적인 예시죠

가격 경쟁만으로는 더이상 중국과 경쟁이 안된다는거구요

기술력이 있어야 살아남을 수 잇다는 것입니다

특별한 기술이 없는 제조업이면 망하지 않을 이유는 없습니다

그리고 자꾸 숫자가 움직이시는데요

5일에서 4일로 줄어서 20% 이야기하시다가

이번엔 실질 임금 25%라고 하시고...

노동은 애초에 209시간이 전제라고 위에도 말씀은 드렸습니다

물가

오를거라고 생각합니다

물가는 인건비나 근로 일수와 무관하게도 계속 오를거구요

결국 물가는 오르는게 자연스러운 현상이니깐요

그 물가 상승률을 커버하는 임금 인상 혹은 경제 발전이 되어야 하는 것이지

물가를 오르지 않게 막는다는 것은 사실상 불가능한 이야기 입니다

화폐는 언제나 늘어나지 줄어들지 않거든요

화폐가 주식처럼 자사주 소각하듯 태울수도 없구요

@duftla 이미 여러번 이야기 했는데요

경제력 기준으로 OECD 국가들과 비교해야지 왜 아시아를 들먹이냐고요

계속 댓글마다 달아드렸는데

어떻게 더 대답을 해야하나요

@길찾는냥 일본이랑 비교해도 높은건 아시죠?

@칠성사이다ZERO 맞아요

사장님 죽는다 산다 하실 필요 없다구요

내가 일해서 내가 버는돈 

그게 아니라 노동자가 일해서 버는 돈을 운영하고 있으면서 거기에서 이익을 받아가고 있는거죠

당신은 남이 주는돈 ㅋㅋㅋ 그리고 계속 주 4일제 이야기에 저를 근로자 운운해서 제가 굳이 입장을 말하지 않았지만

저는 개인 컨설팅 업체입니다만

피고용인 자체가 아닙니다

당신은 남이 주는 돈이라고 하시는데, 저도 제가 알아서 영업하고 돈 받고 있고

그래서 사장님이시면 영업하시라는 말입니다

@duftla 일본은 제로 금리 유지하고 있고

경제 성장이 아에 멈춰버린건 알고 계시죠?

경제 성장이 멈춰서 임금이 자국의 90년대보다도 낮거나 유지만 겨우 하는 국가랑 비교를 하라구요?

그런 논리로 말씀하실거라면 어느 국가라도 임금은 오르면 안됩니다 무려 30년간요

@길찾는냥 아니 님이 그럼 인건비 싼 데로 옮기는 비용 주실거냐구요 ㅋㅋ

주 4일제 하면 그냥 제가 바로 망한다구요. 안하면 버틸수 있는데 하면 망하는데 뭐 대의를 위해서 찬성할까요?? ㅋㅋㅋ 근데 저만 망할까요?? 제 주변 공장 싸그리 다 망할거라 장담함. 

중소 제조업 다 무너지고 망해도 와우~ 주 4일제 개꿀~ 하실 수 있나 봅시다. 

산업기반 무너지면 당신같은 사무직도 결국 줄줄이 아웃임. 진짜 하나만 알고 둘은 몰러

@칠성사이다ZERO 제가 비용을 대주지도 않고

사장님께서 반대하신다 한들 저걸 막을 방법이 없습니다

그리고 계속 말씀 드리지만, 여유가 없으시면 지금 이런 논쟁을 할 시간도 없고 다른 거래처 하나라도 뚫으려고 바쁘실거에요

제가 진짜 처음 회사에서 나와서 제 일을 시작할 때 그랬거든요

바로 망하실거라고 생각하시면 저 흐름을 막을 힘이 없는 이상 살길을 찾으셔야죠

저한테 찬성한다 반대한다 말씀하실 필요가 없습니다

진짜 망하실거 같으시면, 민주당이 정권 잡기 전까지 서둘러 다음 사업을 고려하시는게 더 급해보이십니다

@길찾는냥 내기하실래요? 전 주 4일제는 절대 안된다 봅니다 ㅋㅋ 이재명 저거 은근 헛소리 잘하죠.

기축통화니 뭐니 헛소리도 하고.. 주 4일제? 꿈깨시라고 충고하고 싶습니다. 

그리고 님의 어줍짢은 충고 필요없습니다. 제 나름대로 잘 살고 있고 님보다 잘 살 거 같은디

@길찾는냥 유지만 하는 일본 GDP가 우리 2.5배 넘네요?

그래서 어디랑 비교하면 좋을까요? 뭉뚱그려 말하지 말고 나라를 찝어보세요

@칠성사이다ZERO 잘 사시면 어차피 망해도 무방하시겠네요

그리고 주 4일제가 되면 되는거고 아니면 말고 입니다

시행하겠다고 확정이 되면 거기에 따른 적응을 하는거죠

이재명이 헛소리를 하는지 윤석열이 헛소리를 하는지 정치 관점 빼고 

저 흐름이 실현되면 거기에 적응하는거고

실현 되지 않으면 그만입니다

어차피 주 4일제가 되지 않는다고 장담하시면 이렇게 열내실 필요도 없습니다

잘 사시는 사장님께서 왜 절대 안된다고 생각하시는 일에 열을 내시고 화를 내시는지 이해가 안되네요

자꾸 죽는다 망한다 하셔서 흐름이 그렇다는 말씀을 드렸는데 어줍짢다고 생각하시면 그렇게 스스로 받아들이시면 됩니다

저도 컨설팅하면 백날 말해도 받아들이기 싫어하시는 분들이 계시고 그분들이 그렇다고 다 망하는 것도 아니고

사람일은 계산적으로 딱딱 떨어지지 않더라구요

잘사신다니 부럽네요

망해도 3대는 갈테니 걱정 그만하셔도 됩니다

@duftla OECD 국가들이 뭉뚱그리는건가요...

그냥 듣고 싶은대로 들으시고 

보고 싶은대로 보세요

일본 GDP가 우리 2.5배가 넘죠 그건 국가 GDP입니다

1인당 명목 GDP가 아니라 인구가 많아서 그런거라구요

그런 논리면 중국은 GDP 2위 국가입니다

미국을 제외하고는 중국보다 임금이 비싸면 안되요

OECD 국가가 뭉뚱그린다는 말씀이시면 혹시 OECD 국가 모르시면 검색만 하셔도 됩니다

@길찾는냥 님도 어디랑 비교해야할지 몰라서 oecd라고 둘러대는데

oecd에서 산업구조나 규모가 제일 비슷한 나라가 어디라고 보는지 대답도 못하시잖아요

1인당 gdp로 해도 일본이 위인건 아시죠?

@duftla 업데이트 안되신거 같은데요

일본은 한국보다 1인당 GDP 밑으로 떨어졌구요

일본 34위 입니다

그리고 대만은 1인당 GDP가 한국보다 높아졌습니다

대만보다 GDP가 낮은 일본은 대만 인건비보다 낮아야 맞겠네요

산업 구조는 바뀌기 마련입니다

체질 개선이구요

OECD의 국가 중 산업 구조가 비슷한 국가를 꼽을 필요도 없고

OECD 국가의 경제 규모는 애초에 경제 규모가 되어야 OECD 국가에 포함되는거니 구분할 필요도 없습니다

@길찾는냥 처음에 저렴한 인건비라고 하셨죠?

그래서 저 국가들 중에 어느나라가 인건비 제일 높을까요?

@duftla 논리없이 그저 소모적이고 트집만 잡는 논쟁은 의미가 없어보이니 마지막으로 남깁니다.

OECD 국가 기준으로 호주, 룩셈부르크, 영국 순으로 한국은 15번째로 높은 인건비를 자랑하며

비교하시던 일본은 한국보다 순위가 높은 14위에 랭크되어 있습니다

님께서 말씀하시는 아시아 국가는 애초에 OECD 국가에 포함도 되지 않습니다

OECD가 절대적인 국가의 경제 지표는 아니지만, 인건비를 논하려면 참고 국가로 볼 수는 있다고 봅니다

1인당 GDP는 아시아 기준으로 대만 - 한국 - 일본 순서인데

인건비는 그 순서가 아니죠

1인당을 떼고 인구수까지 비교하시겠다면 중국은 절대적 2위 국가입니다

인건비를 거기다 비비실건 더더욱 아니실거구요

아시아라는 제한을 떼고 보시면 된다고 봅니다

본인이 주장한 내용에 대하여 잘못된 부분을 지적하면 답변을 거부하고 논점을 흐리면서 대화의 방향을 바꾸려고 하시는데

논리를 가지고 논쟁하시는 것이 좋아 보입니다

수고하세요

@길찾는냥 그래서 '산업구조와 규모가 비슷한'이라고 추가 전제를 달았는데도 그 쪽도 대답 못하고 oecd만 운운하셨죠. 찾아본 임금이 평균 임금임금인지 최저시급인지 모르겠는데, 전세계 몇 안되는 주휴수당 감안. 한국이 일본보다 최저시급 약 15%이상 높습니다. 그러니 더 이상 저렴한 인건비라고 생각 안하셔도 될것같네요. 그럼 수고하세요.

@길찾는냥 이분은 대한민국 모든 제조업이 삼성과 같을거라고 생각하시는 분같네요 ㅋㅋ 

그럼 지금 영업이나 인건비 줄이려고 직접 뛰고 계셔야 하는거 아닌가요?

다같이 이시간에 뽐뿌에 글올리고 댓글 적는 입장에서 월급 루팡들이 주4일제 주장하는게 웃기다는것도 모순입니다

사장님은 그럼 일 안하시고 뽐뿌하시면서 인건비를 운운하시나요?

인건비 줄이려면 본인이 일하는 양을 늘리는게 우선이긴 합니다

혹은 영업 열심히 뛰셔서 거래처를 더 많이 확보하시던지요

피차 이 시간에 여유 있게 댓글을 다시는데 주 4일제 안할 이유가 없어보이긴 하네요

사장님이 인건비 줄이려고 지금 바쁘지 않고 계시는거 보면 아직 여력이 있어 보이거든요

@길찾는냥 최소한 저는 제 일입니다. 제가 돈 벌 시간에 놀든 말든 제 자유죠. 근데 님은 남한테 돈받는 입장 아닌가요?? 솔직히 이 시간에 뽐뿌하시는 본인의 모습이 떳떳하신가 묻고 싶네요. 최소한 저는 지금 뽐뿌를 한다고 누구한테 부끄럽진 않습니다.

당장 열정페이로 주말 나오라는직장부터단속하길

지금시행하는곳은 대기업이겠죠  ㅋㅋ

주5일도제대로안되는구만 무슨 주4일

@The-Forest 일부 it기업이나 가능하겠죠 글고 그거 아시나요? 서구에 주 4일 하는 직장들 업무성과 안나오면 칼같이 해고하는거?? 주 4일 하면 반대급부로 월급루팡 해고도 쉬워야죠. 그건 또 반대하겠지

@The-Forest 그런곳을 이미 월급이 어느정도 보장되는곳이죠....

시급으로 따지면 5일제가 4일제가되면 시간당 대충 13000원정도 될겁니다..

과연 그렇게 해줄까요???

대기업 중소기업 월급차이만 더 나게 만들어지는거죠...

월급 보장만 해준다면 저도 찬성합니다만...

보장 안해줄거 같네요...

그소린 5일제 시행할때 나왔다니깐요. 그때의 경쟁력은 좋았다고 하지 않겠죠?

그리고 그 내수, 사업을 걱정하시는것 같은데요~ 국찜당이 지금 신나게 하고있는 국가운영.....그게 더 걱정을 해야 할 판이라 생각합니다만~ 

그들이 하는 생산력 박살에 경쟁력은 괜찮아요?

@무카파무카츄 당신들은 참 이런게 문제야. 주 4일제를 얘기하는데 뜬금없이 국힘이 하는 건 괜찮아? 하며 전혀 다른 내용을 끌어다 붙임. 다시 말하지만 주 5일제 할 때는 우리 말고 대부분의 나라가 주 5일제 시행중이었고 주 4일은 하는 나라가 없음. 그게 같습니까? 남들 다하는 거 우리도 따라하는 거랑 남들 안하는거 우리만 하는 거랑 같아요??

@칠성사이다ZERO 

난 참 이해가 안가는데.....주 4일제 찬성해서 하라고 했었나?

어깨위에 뇌가 진동이 와서 글을 쓰시나~ 뭐, 그건 됐고~

주 4일로 경제와 산업내수를 걱정하는글에......국찜을 끌어와 다른이야기 한다고? 

그게 왜 다른이야기임? 

주 4일을 함으로써 경제와 내수산업이 요절나는데, 지금 실시간으로 요절나고 있는건....지지정당이하는 하는 거니 못본척 하는거야 요?

당신은 "주 4일제" 에 대한, 민주당 정책이 싫은거지, 정작 "내수사업, 경제" 따윈 관심없잖아요?

남들하니....우리도 해도되고......

그거 아시나요? 님의 글은 정형적인 국찜당 스러운 말 이라는걸요.

매번, 국가를 생각한다고 말하지만, 정작 국가는 관심없어 보이는 자들의 특징이요.

본인만 타격 없으면 남이야 어떻게 되든 상관 안하는 누구랑은 다르게

저는 대한민국 불행의 총량이 늘어나는게 걱정되는 사람이거든요

그리고 걱정 감사합니다만 주4일제 된다고 망할 업종이 아닙니다