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허웅

자유게시판 입니다.

직장인 저출산은 동료들에게 혜택을 줘야죠4

여자들이 육아휴직에 눈치보는 이유가 회사 내 업무 공백입니다.

남은 직원들은 돈 한푼 안받고 일만 더 늘어나는 구조죠.

대체인력이라고 해도 정규직 업무 100% 소화 못하고, 결국 남은 직원들 업무만 늘어나니 눈치를 줄 수밖에 없죠.

대승적인 저출산 해결을 외쳐도, 팍팍하고 욕나오는 사회생활서 동료들이 받을 부담도 감안해줘야, 눈치 덜보고 육아휴직을 쓸 수 있는 문화가 될 것 같습니다.

일본은 동료수당이라고, 직원이 출산하고 휴가가면 동료들 고생한다고 보너스를 주면서 서로 윈윈하는 기업도 있더라구요.

최대20만원

2024-06-20 점아이콘

토끼간

전기차는 보조금이 차값의 1/3이 나오는데

직장은 마이너스

2024-06-20 점아이콘

베베꼬인뽐뻐

동료들도 자기차례오면 쓴다라는 개념만 있으면 이해하고 쓸수 있습니다.

그런데 저게 불가능한게 이미 애다키운세대, 애 안낳는 딩크족, 결혼 안한 도태된 사람들 비율이 커서 문제 임

2024-06-20 점아이콘

루미너스다

그럼 자영업자 사장님들도 육아휴직 줘야하나요.. 당장 육아 당사자 본인도 해당안되는 사람이 많습니다

2024-06-20 점아이콘


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