강형욱 회사에서 임금으로 9,760원을 지급한 이유를 대충 알 것 같네요.85
- 뽐뿌나그네
- 등록일 2024-05-25 07:15
- 조회수 41662
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파워링크 
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 ERiC
합의 안할려고 연락 끊은게 문제인거 같은데요
2024-05-25
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뽐뿌나그네
근로자가 합의를 안하려고 일부러 연락을 끊었다고 한다면 그것대로 문제가 있고요, 다만 1만원만 지급을 한게 강형욱측의 큰 실수 같습니다.
2024-05-25
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다리미112
@포로레레쉐 그만좀 댓글 도배하세요 도배할꺼면 링크를 거세요
2024-05-25
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sswh12
@포로레레쉐 박제된 인간들이 비추주나ㅋㅋ
2024-05-25
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무릎에앉아
@포로레레쉐 뭔 몇 페이지를 도배하는건지 이럴거면 따로 글을 써서 올리든가 다같이 보는 댓글에 이딴 스샷 수십장 댓글은 공해임
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@포로레레쉐
이렇게 저격하면 뽐뿌에서 제재를 받을겁니다.
저 해당댓글이 마음에 안들면 그 해당댓글에 가서 반박을 하든 비난을 하든 하세요.
이렇게 하는건 좀 비겁해 보입니다.
2024-05-25
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써비요
@뽐뿌나그네 증빙으로서라면 고개가 끄덕여질 정도로 실수라 느껴지지 않습니다. 오히려 상대가 나를 엿먹이려하는데 합의되지 않고 이상한 포지션으로 금액 넘겼다면 그게 더 큰 논란이 되었을겁니다.
2024-05-25
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뚜벅이아빠
대한민국에서 회사 운영하는게 정말 지랄 같다는 거 하나는 이번 일을 통해 알겠네요
2024-05-25
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뽐뿌나그네
회사 운영하기도 힘들지만, 또한 대한민국에 악질 사업주가 많은 것도 사실이긴 합니다.
2024-05-25
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영동곶감
솔직히 악질 노동자가 더 많죠.
나도 월급쟁이지만 노동법 너무 과함. 시대가 변해서 노동자측 권리만 과해짐.
2024-05-25
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슈킹월드
한국만큼 기업하기 좋은곳이 어디에 있다고요
2024-05-25
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다리미112
대한민국 근로기준법은 전세계 탑급입니다 일단 해고가 어려운거부터 넘사벽입니다
과거 대기업들이 지방발령 , 책상빼고 대기발령같은 똥꼬쇼를 괜히 하는게 아닙니다 요즘은 이런것도 못해서 그냥 몇년치 임금주고 희망퇴직 시키죠
2024-05-25
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갑오징어파
@슈킹월드 한국은 기업하기 안좋은곳으로 상급이죠. 규제많고 세금많고.. 기업하기 좋으면 외국서도 제법들어와야겠지만, 현실은 안그럼..
2024-05-25
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매너채팅유저
@슈킹월드 완전히 반대로 알고있는거임
우리나라만큼 노동자 친화적인 나라가 전세계에 하나도 없음
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@매너채팅유저
서로 싸우지 마세요. 제가 결론 내드립니다.
우리나라는 기업하기 좋은 곳이 아닙니다.
"대기업"하기 좋은 곳입니다. 대기업만 !!!
2024-05-25
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영광의탈출
@슈킹월드 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇게 좋으면 외국 기업들 왜 안들어옴?
2024-05-25
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Constellations
@다리미112 오죽하면 전태일 열사님도 '근로기준법을 개정하라'가 아니라 '근로기준법을 준수하라'라고 외쳤을 정도로
옛날부터도 근로기준법 자체는 매우 노동자 친화적으로 만들어져있었죠
2024-05-25
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매너채팅유저
@뽐뿌나그네 대기업도 좆같은건 매한가지인데 인사 경영 실무자들이나 고통받을 뿐이죠 ㅋㅋ
2024-05-25
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어퍼미들클라스
@다리미112 사용자측이신가요? 뽐덜랜드에 억대연봉근로자천국인데 사용자 본인등판
근로노동법 약하면 전태일열사 매년 나오고 스크린도어 근로자 계속죽겠죠.. 중대재해처벌법도 강력 반대하시죠?
2024-05-25
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어퍼미들클라스
@Constellations
미준수에대한 처벌이 약한면 법이 느슨한게 맞아요
사기쳐서 100억 슈킹하고 로펌써서 5년살면 법이 약한게 맞듯이
2024-05-25
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레버리지드림
@뽐뿌나그네
에이 ㅈ소들 니주머니가 내주머니 식으로 돌아가는 거 보면 만만찮긴 함
쥐똥만한 법인 차량으로 람보르기니 나가는 것만 해도..
2024-05-25
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재테크대마왕
@슈킹월드 한국은 근로기준법이 전세계에서 가장 쎈 편입니다. 근로자에게 좋죠
2024-05-25
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매너채팅유저
@어퍼미들클라스 근데 이 사업하기 좋은 나라에서 왜 사업 안하세요?
2024-05-25
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어퍼미들클라스
@매너채팅유저
비주택임대사업자 2014년째부터운영중입니다 모범납세자예요 (아 소송도몇번해봐야 임대업자죠) 사업하는지안하는지알지도못하면서 급발진금지요.. 고용창출못해서미안요 아대겹도다녀요
2024-05-25
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매너채팅유저
@어퍼미들클라스 와 임대사업하면서 사업하신다고 표현하시는군요 ㅋ 지금 고용환경에 대해서 말하는중인데도 불구하구요. 참 대단하십니다
2024-05-25
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어퍼미들클라스
@매너채팅유저 현직hr부서에서일하나보죠? 저도인사노무업무담당한적있습니다만ㅋ 노무사친구도 몇명압니다만 아님5인이하사업장운영하시다가 노무문제를 마니겪으셨어요?ㅋ 본인질문을다시보세요. 업종가리지않고 사업해보셨냐면서요ㅋ
논점일탈의오류가아니고 본인이 러프하게질문하신거고 답변은 고용주만달아야되요? 아님 악덕고용주에 시달린 노동자만?
2024-05-25
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와우~
연락을 안받으니까 9천원대 입금한거 같습니다
예전에 뽐뿌에서도 그런 팁을 봤습니다 10원 입금하면 상대측에서 연락온다고요
2024-05-25
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뽐뿌나그네
유명인이 아닌 경우에는 뭐 그렇게 해도 되겠지만, 강형욱같이 유명인인 경우에는 구설의 우려가 있으니 자제하는게 맞을 것 같습니다.
2024-05-25
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무늘여시오
그당시는 유명인이 아니엇죠.. 2017년일입니다
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@무늘여시오
그 당시에 유명인이 아니어서 그 전에 했던 행동들을 대중들이 이해해줄 수는 없겠죠. 나중에라도 유명해져서 과거의 행적들이 문제된 경우도 많이 있으니까요.
근로자들의 신고를 피하려고 소정의 금액을 먼저 넣는건 제가 본문에서도 말씀드렸지만, 악용의 소지가 있기 때문에 가급적 하지 말아야 한다고 생각합니다.
만약 근로자와 임금 협의가 안된 상태에서 연락이 안된다면, 사업주가 생각하는 최소의 금액을 넣어야 정상이죠. 1만원은 좀 아니라고 생각합니다.
강형욱 해명영상에서도 이에 대해 분명하게 사과를 했구요.
2024-05-25
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묻고더블로가!
원래 얼마 줬어야 되는건지요
2024-05-25
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Kuiv
그거 협의하려고 전화했더니 계속 안받아서 열받아서 9670원 입금 그러고 후에 나머지 다 정산
2024-05-25
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뽐뿌나그네
결국 정산금액을 합의를 해서 지급을 해줬다고는 하는데 얼마를 줬다는 내용은 없어서 잘 모르겠습니다만, 1만원 보다는 훨씬 큰 금액이니까 근로자가 불만를 표시한 것 아닐까요?
2024-05-25
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hisoka
당초 계약시 근로자가 아니었어요. 성과급 사업자로 계약한거고, 실적급인데 환불이 많았다는건 일한게 엉망이었다고 추측할 근거가 되죠. 그러니 연락도 안받았을거구요. 사업소득이니 만원에 3.3%떼서 9670원인 겁니다. 그리고 그사람이 노동부에 자기 근로자라고 주장하며 신고한거구요. 물론 현행 사업소득 규정이 악용되는 문제가 많지만,통상 양쪽이 합의해서 사업소득으로 받거나 근로자쪽이 4대보험 부담이 싫어서 사업주에게 역으로 요구하는 경우도 많습니다. 문제는 저 케이스처럼 찌르고 난뒤 본인부담 4대보험료 사업주에게 줘야하지만 그건 입씻고 연락 끊는 인간들이 엄청 많죠.
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@hisoka 근로자는 맞죠. 근로자는 단지 임금을 받고 근로를 제공하는 사람인데요.. 다만 정규직이냐 프리랜서냐의 차이죠.
근데 프리랜서 계약을 할 때 너무 허술하게 한것 같아요. 그래서 그게 빌미가 됐던것 같구요. 다 경험부족으로 보입니다.
2024-05-25
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하늘공항
@뽐뿌나그네 입금 받는다고 4대보험 가입 시도 해보세요! 가입 안됩니다. 계약서를 봐야 알겠지만 대부분 한만큼에 대한 돈을 줬다고 하면 계약서에 어떻게 하면 준다는 글이 있을거에요! 그런 이유로 사업소득으로 공재를 했구요! 대부분 이런 경우 4대 보험 가입 자격 자체가 안됩니다. 저의 회사도 건당 폐이를 주는게 있는데 한건에 1~2시간 걸리는데 건당 3만원을 주는데 본인이 하기 나름이고 출근도 본인 마음임..이런게 고정적이지 못한 근로는 4대보험에서 근로자로 안봅니다. 그런 이유로 가입 자격 자체가 안됩니다. 그래서 고용노동부에 신고를 해도 신고 접수 자체도 안받아줘요! 이런 경우는 민사 소송으로 밖에 해결 못함.
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@하늘공항
해명영상보면 출퇴근시간도 어느 정도 정해져 있었던것 같구요, 그리고 소정이지만 기본급도 있었기 때문에 회사측 변호사도 퇴직금을 주는게 맞다라고 판단을 했고, 그래서 퇴직금을 지급했던 사항입니다.
그리고 근로자는 4대보험 가입되어야만 근로자가 아니구요, 프리랜서도 근로자 입니다.
4대보험에서 말하는 근로자는 근로자와 사용자를 구분하기 위해서 그런 구분을 한 것이겠죠
2024-05-25
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투섬플레이스
임금체불이 2016년에도 4건이나 있었다면 솔직히 더욱더 조심했어야죠 능력이 안되면 경리나 세무사 통해서 정확한 금액을 산정해야지 9670원은 엿먹어봐라 이거죠
2024-05-25
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뽐뿌나그네
위에 댓글에도 몇분이 언급했듯이 당사자가 연락이 안되니까 일단 1만원을 입금하는 팁을 어딘가에서 보고 그렇게 한것 같아요.
엿먹어봐라는 아닐것 같구요, 일단 임금체불 신고가 들어올 때를 대비한 것으로 보입니다.
2024-05-25
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투섬플레이스
4건다 실수라는 말씀인가요? 흠...........
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@투섬플레이스
해명영상을 보니까 이번에 문제가 된 근로자도 처음에는 프리랜서로 계약을 하면서 구두상으로 퇴직금은 없다라고 합의를 봤는데도 나중에 그 근로자가 퇴직금을 요구를 해서 결국 변호사에게 물어보고 퇴직금을 지급하는게 맞다고 해서 퇴직금까지 지급했다고 하더군요.
제 추측으로는 아마도 이런 경험부족으로 인한 사례이지 않나 싶습니다.
기사상으로는 2016년도에 4건이 발생했고 그 후로는 없었다고 하네요.
2024-05-25
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여봉선
@뽐뿌나그네 제 생각에는 그때 인센티브가 마이너스 아닐까 싶어요.
그래서 반품건을 급여에 적용한다고 그 직원한테 통지를 해야하는데 연락 피해버리니까 그냥 1만원이라도 급여로 신고한거임. 님 말대로 임금체불 주장하면 귀찮아지니까.
직원은 급여 없는거 알고 연락 피했을거임ㅋㅋ 퇴직금 없다고 구두 약속한것도 노동부 신고하면 받을수 있다니까 바로 노동부에 진정 넣은거죠ㅋㅋ
아주 전형적임.
2024-05-25
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건방진슬라임
@뽐뿌나그네 일단 퇴직금 미지급은 노동부애 고소당핳만하네요
2024-05-25
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뽐뿌나그네
@건방진슬라임 위에도 썼지만, 해당 근로자와 계약을 할 때 프리랜서 계약을 하면서 퇴직금은 없다라고 구두상으로 합의를 봤다고 하네요.
그래서 당연히 퇴직금은 안줘도 되는줄 알았던 모양입니다.
2024-05-25
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아보카도123
애초에 자기가 맡은고객 끝까지 책임지지 않았다고 나옴
피치못할 사정아니고서야 보통 자기가 하던일 마무리짓고 퇴사하죠 폭로한사람이 애초에 잘못을 해놓고선... 누워서 일하는것도 마찬가지
2024-05-25
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Mtor
사업장 운영하고 있는 입장인데 보통 갑자기 안나오고 잠수타다가... 첨에는 당황... 나중에는 안나오겠구나 싶죠.
그러다가보통 1주일쯤 지나믄 일한거 정산하고 퇴직금 계좌꽂아라고 문자가 ㅋㅋㅋ(가끔 2주내 입금안하믄 노동청신고할꺼다 협박문자도ㅋㅋ) 저직원은 그냥 그마저도 잠수인건가 보네요ㅋ
2024-05-25
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sswh12
제발 눈물이 줄줄 손발이 벌벌 떨리는 엔딩 기대중
2024-05-25
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미노스700
마녀사냥 당한거면
다 고발했으면 좋겠네요
2024-05-25
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뚜벅이아빠 / 대한민국에서 회사 운영하는게 정말 지랄 같다는 거 하나는 이번 일을 통해 알겠네요
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뽐뿌나그네 / 회사 운영하기도 힘들지만, 또한 대한민국에 악질 사업주가 많은 것도 사실이긴 합니다.
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다리미112 / 대한민국 근로기준법은 전세계 탑급입니다 일단 해고가 어려운거부터 넘사벽입니다 과거 대기업들이 지방...
갑오징어파 / 한국은 기업하기 안좋은곳으로 상급이죠. 규제많고 세금많고.. 기업하기 좋으면 외국서도 ...
매너채팅유저 / 완전히 반대로 알고있는거임 우리나라만큼 노동자 친화적인 나라가 전세계에 하나도 없음
여봉선 / 제 생각에는 그때 인센티브가 마이너스 아닐까 싶어요. 그래서 반품건을 급여에 적용...