강형욱을 봐도 그렇고 잡플래닛을 봐도 그렇고46
- 챨뜨
- 등록일 2024-05-23 16:20
- 조회수 2033
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다른의견
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파워링크 
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챨뜨
그러니까요...잡플래닛 어떻게 보면 노사를 극렬하게 대립시키는 하나의 플랫폼으로 작용하는 걸수도...
2024-05-23
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nvidiablo
사례가 잘못된거 같은데 강형욱이는 거의 오피셜 급으로 본인의 잘못이고 잡플래닛은 보통 안좋게 퇴사한 사람들이 적죠.
2024-05-23
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챨뜨
퇴사자 일부의 전언으로 이제까지 언플한거고
그 후에 다른 퇴사자들의 전언은 이제 막 기사가 나오기 시작했는데 왜 오피셜이죠??
그리고 잡플래닛 제대로 안 보셨나보네요...
2024-05-23
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nvidiablo
메신저 사찰이랑 CCTV는 지금 빼박이에요.
잡플은 회사 비난하는거에 집중할게 아니라 글을 잘 봐야죠. 일관되게 지적하는 것들 대부분 그런게 문제
2024-05-23
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챨뜨
@nvidiablo CCTV는 회사마다 다 있습니다. 그걸 숨겨놓고 사용한거면 문제되겠지만 진실은 지금 모르는 거죠, 퇴사자의 말 말고는 아무것도 없는데요.
그리고 메신저 사찰은 뭔지 잘 몰라서 다시 찾아보겠습니다만, 단순히 카톡을 열어보고 한거면 문제가 되겠습니다만, 보여달라 보여줄께 하고 보여준건 사찰이 아닙니다, 동의하에 조회하는거죠. 개인이 스스로의 그정도 권리도 몰라서 거절 못했다라고 하기에는 너무 꼼꼼하게 까발리고 있어서 그렇진 않을거 같구요.
2024-05-23
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nvidiablo
@챨뜨 설마 CCTV 설치로 이러겠나요 ㅋㅋㅋㅋ 그걸로 직원 사찰이 나온게 문제죠. 언플이라 취급하시면서 내용도 잘 모르시네요.
2024-05-23
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근데 잘해주는 직원들 직원들이 쓴글아닌데 왜 잘해주는게 의미가 있냐없냐를 따지나요?
출퇴근시간 지킨 직원들이 지금 아직 출근안한 직원들 때문에 혼내는 격이지 않음?
그만두고 나간 인원들 중에 좋게 쓴 사람 하나도 못 봤습니다, 발전이 없을거다라는 게 그나마 가장 점잖한 댓글
내가 난독증이 있나..
무슨 소린지 도통 이해가 안되게 글을 쓰셨네요