모르고 공무원 준비한 사람이있나...

@멘소레담 호봉 속도 = 연금 납부액 오르는 속도.

계속 동결하면서 호봉만 오르면

호봉 상승분의 대부분을 연금 납부액 내고 오른 세금 내면 실제 상승은 거의 없는 수준. 

그러니 이 난리인거

물가가 이리 치솟는데도 월급 몇년씩 동결할거라고 미리 알았으면 그냥 무당을 하는게

@한화채굴러 지금 6급 20호봉이면 세전 얼마�攘� 보고 오시는게... 아무리 그래도 급수 오르면 달라지죠 최저시급 알바항 비할바 있나요... 글구 연금개혁으로 엉망이라지만 납부액이 큰건 맞지만 퇴직하고 180은 가능하겠던대요? 국민연금 적게 낸다지만 중견다녀도 퇴직후 140 선일건데요... 죽을때까지 40이면 차이 좀 나겠지요? 납부금액대비

@멘소레담 

내는 돈이 2배인데 140대 180이면 공무원이 미친 개손해죠 퇴직금도 없는데.

최저시급 100프로 오르는 동안 공무원급여 30프로 올랐습니다..이렇게까지 이야기가 나오는 이유가 있습니다

 공무원까시는분 답정너지만 반박글 갑니다.

6급 20호봉이면대략 연봉 6-7000임. 

아무리 ㅈ소기업이여도 한회사에 25년근무한 사람을 계속 3천만원만 주면서 일 안시킵니다.

그런회사는

진작에 직원이 이직하거나, 회사가 망하거나 둘중하나임

적어도 5000이상, 승진하면 7-8천 줍니다. 

물론 회사가 부도 직전이면 조금 줄수는 있음. 

그리고 연금? 

연금주는대신 퇴직금이 없는데요? 

퇴직수당이라고 민간에 30%수준 제공임. 

국가에서 국민연금이랑 통합안시키는 이유가 퇴직금주기싫어서임. 

공무원들은 통상 20년이상 장기근속자가 많아서 이사람들 퇴직금 주면 재정 거덜나서 연금만 개혁해서 납입금만 올리고 돈조금주는 방식이에요.

20년 일해서 6천도 못받는 직장이 문제지... 내려치기 갑갑하네요

공무원 연금+퇴직수당 vs 국민연금 +4대보험+퇴직금

@한화채굴러 맞음 사실상 공무원 임금은 제자리걸음이나 마찬가지.. 

아무나 들어가는 중소기업만도 못함 

@멘소레담 무능한지고..

대기업 공기업도 하려는 사람 줄섰는데 급여 깍아도되요? 대가1리는 왜 달고 다니시는거?

@키워 대기업은 유능한 인재를 유치하기위해 기업스스로가 급여를 올린거지만 공기업은 사회인프라 유지와 기여의 목적이 크고 지원자가 넘쳐나는 상황이기때문에 그렇죠. 왜 단순 행정업무에 국가의 유능한 인재들을 흡수해서 낭비해야 합니까? 그 정도 업무는 고졸들도 다 합니다.

@번버리 님이 입사하던때랑 지금은 다른데요? 행정수요는 나날이 늘고 고도화되고있어요. 고등학교 졸업만하면 시커주던 때가아니에요. 당장 7 8급들 수십억원대 되는 정책 집행하는 업무보는데 멍청한애들 시키면 그피해는 누가보나요? 좀만 더 생각해보시길 새상이변햇습니다

@번버리 윤석렬이 대통령 댔으니까 나머지는 찍소리 안해야한다는 논리수준임

민사가야쥬

그만두고 딴데 갈수있는 재목들은 다 알아서 조용히 나갔죠 이미

이미 남들 다 가고싶어하는 대기업군 이라도 신입들 퇴직률 엄청난데 비교자체가 안되는거 알기나할까요

 무한경쟁 사기업시장

젊은시절에 집도사고 애도 키워야죠.

 이사람은 아까부터 누칼협논리로 무장한거같은데.. 지금 그 문제가 단순하게 일반직뿐만 아니라 군인도 같이 포함된 문제라는걸 인지못하니.. 정부행정의 뿌리들이 썩은뿌리만 남은 나라 참 좋겠습니다.

정부핼정의 썩은 뿌리요? 어딜가나 대기업도 마찬가지입니다 월급루팡부터 시작해서요 뭔 지금 시대에 사명감 가지고 공무원을 지원해서 하나요? 누칼��이라고 한적도 없구요 팩트만 말해주는데 희안하시네요? 모든 공무원들이 계속 9급만 가져다 놓고 여러가지 직렬에 따라 수당등은 다 빼두고 최저시급보다 못 하다고 말하시니 뭔 사기를 치시나 싶어 드린 말이고요 공무원이시니 공무원 호봉표 놓고 보시는게 맞지않아요? 5급 4급 퇴직때까지 못 달수있겠지만 그래도 5급은 다시잔아요? 50넘어서 급여가 제법 될텐데요?

@멘소레담 최저임금에 잠식되고 잇어요.  

이명박때부터 임금이 박살되었는데 최저임금대비 9급공무원은 1.5배많았지만 문재인때 최저임금이랑 동일해졌고 그후 3년간은 신규직원만 올렷습니다. 9급1호봉만 올리거나 9급 2~3호봉, 8급1호봉만 올리는 식으로 계속 실질임금 삭감했습니다. 이젠 9급에서 8급되나 7급되나 큰차이 없어요. 

@멘소레담  젊을때 애낳고 집사고 하려면 돈이 젤많이 필요한데 50대까지 버티라고요? 전형적인 틀딱같은 사고방식입니다.

@멘소레담 

그래서 하위직들이 빠르게 많이 나가는겁니다.

카페알바랑 비교해보니깐 상태가 안좋거든요.

그나마도 빨리 갈아탈 준비 할 수 있는 1,2년차가 아닌 이상에야

년차 지나면 대우가 좋아서가 아니라 이직이 점차 힘들어지기때문에 안나가는거겠죠

자꾸 능력있으면 이직하면 된다는 논리가 팽배한데 판,검사나 중앙부처 사무관도 아닌 경우에야

공무원 경력으로 경력직 채용 가능한 곳이 어딨을까요?

나이는 먹어가고,  학생 ��부터 사기업 준비한다고 맞춤형으로 스펙 쌓은 경쟁자들의

스펙을 따라가는 것도 쉽지 않을거구요.