상여금으로 주면 비용처리에 차이가 있나요?

받는 입장은 상품권으로 받아도 근로소득으로 잡힐것 같은데

@명신의건아 급여로줘도 어차피 비용처리되는디요

@아스라스 비용처리가 훨 좋을껍니다. 매입 매출 자료 만들기에도 좋고...

분명한 장점이 있는거죠.

물론 그것보다는 선물은 선물처럼 만들어 주는것도 

하나의 행사라 세금문제가 아닐수도 있구요.

@시골촌로 이거 제가 받아보니간, 상품권이 좋아요..

다른 회사는 어떻게 하는지 모르겠지만,

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상여금으로 받으니간 세금을 엄청 떼가더라고요.

그냥 상품권 현금화 할때 수수료 떼는게 훨씬 싸게 먹힘.

상품권의 실제 가치에 따라 상여로 받는것보다 손해일수도 있고, 반대로 삥땅(?)치기 좋은 현물이라 좋아할수도 있구요.

@아이쿵~ 원칙적으로는 현금으로 주나 상품권으로 주나 똑같이 소득으로 처리해서 세금 떼는 거는 같습니다. 비용처리 면에서도 현금/상품권 차이 없습니다. 하지만 저렇게 상품권으로 주면서 세금 안 떼도 별 문제 삼지 않습니다. 과세 당국에서도 이런 마이너한 거는 건드리지는 않습니다. 물론 대기업 직원 같은 경우는 워낙 금액이 크니 보통은 원칙적으로 처리하구요

@막판뒤잡기 아... 업체에서비용처리 한번이면 될껄 사용자가 보너스 개념으로 입금 받으면 세금내야해서 다 못받으니... 결론만 두고 말한거였는데... 혹시 제가 모르는 뭔가 있을까요? 생각해보니 가끔 잘잘한 보너스는 상품권이 아니라 현금으로 세금빼지 않고 넣어서 주긴했네요.

@아스라스 백화점 입장에선 상품권이 좋져 자기들한테 돌아오는거니...

에이 주지말지 왜 줘서 이논란을.... 부럽

니가 주는 것도 아닌데 넌 왜  jiral...

@아스라스 니가 받는것도 아닌데 jiral 하길래..

@수유주민 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@아스라스 넌 뭣도 아닌데 왜 지랄이여

@수유주민 

수유주민님 경험치가 +1 상승했습니다.

@아스라스 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좀쪽팔리겠다..낯짝이 있다면....

ㅋㅋㅋㅋㅋ

@아스라스 

이런 사람들과 대화하면 스트레스

@수유주민 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너무 잘받아치셨당

@수유주민 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이분 쎄다

@수유주민 YOU WIN~

@수유주민 이 분 입딜좀 치시네 담백하게 탈곡해버림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@수유주민

@수유주민  울겠어요ㅋㅋ

@아스라스 지 얼굴에 똥묻은지도 모르고 에혀

@수유주민 그러게요ㅎㅎ 상품권이면 거의 현금가치랑 비슷한데ㅋ

되지도않는반박하다 제대로긁혔네요

그건 뽐뻐 생각이고요..

50프로 할인도 아니고 상품권 3~5프로 할인인데요.

장소 협찬해준 백화점에 대한 감사 표시가 큰것 같습니다.

@nicenice 그쵸 목적은 그게 제일 큰것같습니다