취업/학습 입니다.

경력을 뽑는 이유

채용하자마자 3개월 이내

바로 투입(성과) 가능한 사람을 뽑는거죠.

어학점수를 그 다지 안 봐요.

신입이야 워낙 지원자가 많아 어학을 기준으로 잡겠죠.

물론 대규모 경력 공채인 경우 어학으로 필터링 되겠죠.

하지만 보통 경력은 현업에서 요구로 뽑아요.

이런저런 능력,기술을 갖는 사람을 뽑아달라하고,

현업에서 이력서 검토해서 면접대상 뽑아요.

그러므로 이직을 위해 어학점수에만 올인하지 마세요.