¾È³çÇϼ¼¿ä ½º¸¶Æ®B ÀÔ´Ï´Ù
»Ë»Ñ °¡ÀÔÀÚ¸í = ÀԱݹ޴ ¿¹±ÝÁÖ¸í µ¿ÀÏÇØ¿ä (º»ÀÎÀÎÁõÀº ¿äû Áï½Ã °»½Å)
ÆÄ´Â »ç¶÷µµ »ç´Â »ç¶÷µµ 3ÀÚ »ç±â / ÆÄ¹Ö µî¿¡ ¿¬·çµÉ±îºÁ ¼·Î Á¶½É½º·´½À´Ï´Ù.
°Ô½Ã ±â°£°ú ±ÛÀÌ ÃæºÐÇÑ Àú¿¡°Ô ±âȸ¸¦ Áֽøé, Ä®°Å·¡·Î º¸´äÇÏ°Ú½À´Ï´Ù
¡Ü SSG¸Ó´Ï : 3.5%
¡Ü ÃÖ¼Ò 50¸¸¿ø ÀÌ»ó ÆǸÅ
1. ÂÊÁö·Î "SSG 50¸¸¿ø »ð´Ï´Ù" ÀÌ·¸°Ô ±Ý¾×±îÁö ¾Ë·ÁÁÖ¼¼¿ä
2. 60% »ç¿ëÈÄ SSG Pay ¾Û¿¡¼ ȯºÒ ½Åû
3. ÇÊ¿äÇÑ ±Ý¾×º¸´Ù ´õ »ç¼ 60% »ç¿ëÇÏ°í ³ª¸ÓÁö ȯºÒÇÏ´Â°Ô ´õ ÀÌÀÍÀÔ´Ï´Ù
(ÇÊ¿äÇÑ ±Ý¾× / 0.6 = ±¸¸ÅÇÒ ±Ý¾×) 4. ¾ÆÆÄÆ®¾ÆÀÌ ¾Û¿¡¼ ¿Ø¸¸ÇÑ ¾ÆÆÄÆ®´ÜÁö °ü¸®ºñ´Â ´Ù ³³ºÎ°¡ °¡´ÉÇÏ°í, SSG¸Ó´Ï·Î °ü¸®ºñ ³³ºÎÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¿ä.
¡Ü ±¸¸ÅÇϽǺеµ
¡¼1¡½ º»ÀÎ ÀÎÁõÇÏ°í ÂÊÁöÁÖ¼¼¿ä
¡¼2¡½ »ç±â¹æÁö¸¦ À§ÇØ »Ë»Ñ °¡ÀÔÀÚ¸í È®ÀÎÇÏ°í, ¹®ÀÚ·Î ÀüȹøÈ£ È®ÀÎÇÕ´Ï´Ù
¡¼3¡½ ÄÉÀ̹ðÅ©·Î ÀԱݹ޾ƿä (ÀÔ±ÝÀÚ ¿¹±ÝÁÖ¸í È®ÀÎÇÕ´Ï´Ù)
¡¼4¡½ SSG¸Ó´Ï ¼±¹°¹Þ±â/º¸³»±â Çѵµ´Â ¸íÀÇ´ç ÇÑ´Þ 200ÀÔ´Ï´Ù (¾Æ·¡ °øÁö»çÇ× ÂüÁ¶)
|