중소 중견 보통 경쟁률이 몇대 몇이죠?11
- [* 익명 *]
- 등록일 2016-12-22 17:42
- 조회수 1656
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다른의견
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파워링크 
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 [* 비회원 *]
십몇대1 맞던데... 공고잘찾아보면 2천중반에 지원자 10명정도되는 중소 많아요
2016-12-22
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[* 비회원 *]
2천 중반은 100대1 거의 안넘길듯.........이공계는 이름 들어본 곳은 100대1~200대1 천차만별이라..
2016-12-22
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Nvdie
특히 경영지원팀, 관리팀은 연봉 좀 높으면 50명은 기본으로 넘어요.
예전에 1명 뽑는데 400명 넘게 지원한 공고도 봤습니다..
2016-12-23
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토메이로
강소 중견은 보통 100 대 1 된다고 들었습니다.
2016-12-23
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과연어떻게
회사 소재지가 수도권이면 보통 100:1 이상이죠.
2016-12-23
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얼레??
접근성만 좋다면
문과는 기본으로 백대 일은 그냥 넘어가는것 같습니다. 달랑 한명 뽑으니 ^^;
2016-12-23
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[* 비회원 *]
중소중견의 경우
서류합격 후 면접포기자, 최종합격 후 입사포기자, 입사후 1개월 내 퇴사 (퇴사자 발생시 면접 차순위자에게 입사의사 물을 수 있음) 워낙 많기때문에 실제경쟁률은 취준생이 생각하는것보다 낮은 경우가 많습니다. 서류지원자:최종입사자로 보자면 연봉 2천대 중소라도 대부분 50:1을 넘는건 맞습니다. 그리고 경쟁률이란게 크게 의미가 없는게 지원자 스펙자체가 회사에 따라 다르구요 조건에 비해 네임밸류가 조금 있는 회사일수록 묻지마 지원이 많고 자기소개서 항목에 따라서도 차이가 크게 납니다. 서류경쟁률이 200:1 이든 50:1 이든 조건이 비슷하다면 궁극적으로 회사A,B의 서류합격자 스펙이나 역량은 비슷비슷합니다. 단순히 경쟁률이 200:1이라고 50:1인 회사에 비해 들어가기 어려운 회사가 아닙니다. 어차피 될놈될이란 이야기죠. 어차피 능력되고 자기소개서 성실히 쓰고 소신지원하면 문과생이라도 10개 지원해서 서류 7~8개 붙는 사람도 많습니다.
2016-12-24
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중소중견도 구직자들이 써볼만한 곳은 적어도 수십대1일겁니다 특히 정규직은요
아 예외는 있어요 같은 공고가 계속 올라오는 찝찝한 기업은 지원률이 낮습니다 커뮤니티 검색해봐도 말이 많은 기업이죠