아닌경우도 매우 많습니다. 반대로 통제하는데 망하는 회사도 엄청많죠
능력이 애매하니 골로가죠..
능력 쩔고 태도만 불량이면 그사람을 그냥 재택시켜요
물흐리는거 방지용으로
그사람도 주변에서 야랄 많이 해서 이미 이직 경험 많을거고
이직경험이 많아서 더 다양하게 케이스도 알고..
네이버가 예전에 그랬습니다. ㅋㅋ
반바지에 슬리퍼 신고다닌다고 스타타워 관리사무소에서 통제좀 해달라고 요청함.
그게 20년 전인가 그럴건데
새회사 소설
슬리퍼에 모자되고 자율이면 그냥 둬야지 뭐...
저는 꼰대인가보네요 아무리 직종이 그렇다지만 좀..
포농
글쓴이 여자인가봄
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