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연봉협상 고민 팀장급되시는 분들 봐주세요. 4
분류: 질문/고민
이름: [* 익명 *]


등록일: 2020-01-23 10:15
조회수: 908 / 추천수: 1




제가 올해 팀장이 되었습니다.

직군별 회사별 차이가 있을것 같아 제 연봉흐름 상황을 말씀드리면 지금 회사는 첫번째 이직했던회사이고 4년차때 3700으로 이직했습니다.5년차 3900,

6년차 4200 7년차때 분사가 되면서 사람이 나눠져야 했던 상황에서 연봉협상이 잘되어 5200이 되었습니다. 그리고 8년차때 5600 이번에 9년차에 팀장이 되었고 연봉협상을 앞둔 상황입니다.

솔직히 300-400 올려볼 생각이면 일반적이라 고민이 되지 않았을거같고 속마음 6500~6700정도 인상입니다.  이게 너무 속물로 보일것 같은지가 고민입니다.

대표가 생각하는 저에 대한 모습은 크게 신임하고 있는것을 알고있는 상태입니다. 연말성과급도 개별차등 지급되는데 제가 가장 많이 받은것으로 알고있습니다. 특허출헌부문에서 아이디어를 기여하여 매출 상승증대에 도움을 준 부분도있고 프로젝트 수도 타직원대비 많은 양을 처리했다는 팩트가 있습니다.

다만 적정선이라는 게 문제인데..

이게 나잘났으니 무조건 많이 달라처럼 보일까봐 적정선이라는게 감이 잘안잡히네요.

자랑처럼 보일까봐 조심스러운대요.

저도 저 나름대로 고민인데 어디에 물어볼때가 없어 적어봅니다.ㅜ

추가로 작년에 다른직원들 몰래 두차례 걸쳐서 합 700만원을 따로 챙겨주셨습니다. 이부분을 연봉개념으로 합산해서 생각하다보니 인상분에 대해 좀 크게 생각하게 되네요.

본 게시글은 작성자에 의해 2020-01-23 10:38:49에 최종 수정되었습니다. (2회)


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