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한 부서의 팀장입니다. 회계팀 막내 사원에게 결제도장을 받는게 문제가 없는것인지요. 67
분류: 질문/고민
이름: [* 익명 *]


등록일: 2020-01-22 12:30
조회수: 17004 / 추천수: 0





저는 일반 사업부서의 팀장을 맡고 있습니다.

 

두가지 질문이 있는데요.

 

 

1. 팀장이긴 하나, 일반 사원들처럼 회계 품의, 결의를 직접 하고 있는 실무적인 업무도 동시에 처리하고 있습니다.

 

이제까지는 회계팀에서는 관련 업무의 사원은 없고 사업부 쪽 회계는 회계 팀장이 담당했었다보니

 

항상 결제서류는 회계팀장에게 올려서 결제를 받아왔었습니다(동일한 급수입니다)

 

그런데 올해 갑자기 회계팀 사원을 저희팀에서 데려가더니 이쪽 업무를 그 사원에게 맡기더군요.

 

그러면서 결제가 '담당'->회계->회계팀장->부장 순으로 바뀌었습니다.

 

기존에는 '담당'->회계팀장->부장 순이였거든요.

 

오늘 첫 서류를 가지고 가는데 되게 기분이 상하더라구요. (저희 팀에서 말썽일으키고 옮긴 사원이기도 합니다)

 

 

사업부서쪽에만 있었다보니 인사노무 규정들은 전혀 아는게 없어서... 

 

팀장 단지도 오래되지 않았고,,(실무일을 동시에 하기 땜에 뭐.. 말만 팀장?)

 

암튼,,

 

2. 올해 저희는 연봉협상이라는건 따로 없고 호봉과 직급제로 급여가 올라가는 구조입니다.

 

급여편성 기준을 서울시 기준으로 바꾸기 위해서 1,2,3급을 모두 2,3,4급으로 떨어뜨렸습니다. (4급인 직원은 회사에 없었구요)

 

이 과정에서 모두를 위한거라며 얘기는 해주었지만, 연봉은 동결 아니면 다소 떨어질꺼로 예상하고 있습니다.(표나 연봉표를 안주네요)

 

작년에도 야근이 회사내 부장님 다음으로 많았고(그 밑으로는 차이가 많습니다.. 야근수당도 안챙겨주다가 작년부터는 좀 챙겨주더군요)

 

직접 작성하여 처리한 업무 서류는 회사내 압도적으로 많습니다..(단순 기안, 처리 업무 등의 서류)

 

관리 사원, 계약처 수도 다른 팀장들과 비할 수 있는 상황도 아니구요.

 

이처럼 업무가 과도하게 많아 타팀으로부터 기피하는 부서가 되서 절대 부서이동으로 들어오지 않습니다.. 언제나 신규직원..


암튼.. 이 문제를 지속적으로 어필 했었음에도, 직급도 있고 연차도 있으니 해주어야 한다면서 저를 끌고 왔었는데

 

그 와중에 올해 업무분장에서 추가적인 업무가 2가지가 더 들어왔습니다.(사원들에게 맡길 수 있는 것들이 아닌..)

 

부장님께 부당하다며 이야기를 했으나 들은체도 안하고 있네요.

 

(물론, 부장님의 업무는 인정할만큼 많지만, 타 팀 팀장이나 사원들은 현저히 적습니다. 중요도도 회계팀정도.. 회계팀도 분기말에 하루이트 야근 2시간이 전부.. 그외 모두 칼퇴입니다)

 

 

 

어찌 대처를 해야될지 몰라 관련 법령을 뒤져보고 있는 상태입니다..

 

맘이 떠났지만, 벌써 10여년을 몸담던 곳이라 괘씸함도 크네요..

 

좋은 고견 부탁드리겠습니다.. (__)

본 게시글은 작성자에 의해 2020-01-22 12:41:01에 최종 수정되었습니다. (1회)


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