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채용전 교육비
분류: 질문/고민
이름: [* 익명 *]


등록일: 2020-01-20 20:13
조회수: 166 / 추천수: 0





면접을 보고 교육을 5일간 진행하는데

 

채용전이구요, 교육 후 성적에 따라 채용여부 결정합니다.

 

 

매일 9시간 (식사 1시간 포함) 교육하고 5일 내내 합니다.

 

 

1일 교육비 3만원 지급해서

 

5일 교육비 총 15만원 지급입니다.

 

 

 

식사시간 제외하고

 

8시간인데 시급 3,750원인데

 

채용전이라서 시급 적용은 어렵겠지만

 

 

이렇게 채용전 교육에 대한 교육비를 지급하는게 합법적인건가요?

 

합법이면 최저시급은 적용되지 않는건가요? (고용관계가 아니므로)_

 

 

본 게시글은 작성자에 의해 2020-01-20 20:13:37에 최종 수정되었습니다. (1회)


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