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급여가 시급제는 대법원 판례변경으로 전체 적용되나요?
분류: 질문
이름: 새콤달콤한인생


등록일: 2020-01-23 08:01
조회수: 400 / 추천수: 0


Screenshot_20200123-080203_Samsung Internet.jpg (565.4 KB)


https://news.v.daum.net/v/20200123050634719

 

위 링크의 뉴스를 봤는데 얼마 전 대법원 판례가 바뀌었는가본데요

 

저 같은 경우는 2교대인데 주간11시간 야간13시간(휴게 주간1시간,야간2시간) 휴게시간은 회사에서 돈은 주되 노동청엔 휴게로 들어가서 주간10시간,야간11시간으로 편법으로 업무 중입니다

 

근데 기본급이 있으니 기본 월200시간(이건 누구나 다 함)에 추가로 근무가 항상 130~200시간 까지 들어가던데

 

대기업이라 해당사항이 없을려나요?

 

현재는 주 52시간에 적용 받다보니 예전보다 휴무는 많아졌고 급여는 조금 줄었지만 휴무가 많아서 좋은데

 

대법원 판례대로 라면 현재 그대로에서 급여가 오르는건가 궁금하네요?

 

 

Screenshot_20200123-080203_Samsung Internet.jpg

 

 

본 게시글은 작성자에 의해 2020-01-23 08:07:39에 최종 수정되었습니다. (2회)


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